【概要描述】? ? 2月1日，集團黨委委員、副總經理陳存法一行到公司開展“大走訪大調研大服務大解題”及“助企開門紅”活動，集團科教與信息化部部長沈永華及相關部門負責人參與調研。公司班子成員以及相關部門負責人參加座談。
? ? 盛云慶向集團領導和各部門人員的到訪表示歡迎，并重點匯報了2022年各業務板塊的經營情況、拓展新能源業務情況、高能級平臺建設情況、研發投入情況、高層次人才增長情況。最后希望能夠在成員單位融合發展、校企之間科技項目攻關、內部協同獎勵政策、創新策源地建設等領域，集團公司能夠提供頂層設計并給予相關政策指導。
? ? 與會人員就公司下一步發展中面臨的產教融合平臺搭建、干部結構調整、高層次人才引進與培養、歷史遺留問題解決等展開深入交流。
? ? 最后，陳存法指出，公司要高效落實“人才強企、科技創新”政策，加強研發投入；充分研究好集團內部業務協同，形成協同機制；要依托專有特有技術，緊盯“三大科創高地”、“415X”先進制造業集群建設行動方案等相關政策，持續推進關鍵共性技術攻關和高能級平臺建設；做好產教融合項目、“尖兵”“領雁”等項目申報工作；在人才工作方面要加強國字號人才培養。同時，陳存法也要求集團各部室要以精準服務助力機電院公司強化企業內部管理、做大做強，確保實現開年穩、全年紅。
- 發布時間：2023-02-07 16:49
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2月1日，集團黨委委員、副總經理陳存法一行到公司開展“大走訪大調研大服務大解題”及“助企開門紅”活動，集團科教與信息化部部長沈永華及相關部門負責人參與調研。公司班子成員以及相關部門負責人參加座談。
盛云慶向集團領導和各部門人員的到訪表示歡迎，并重點匯報了2022年各業務板塊的經營情況、拓展新能源業務情況、高能級平臺建設情況、研發投入情況、高層次人才增長情況。最后希望能夠在成員單位融合發展、校企之間科技項目攻關、內部協同獎勵政策、創新策源地建設等領域，集團公司能夠提供頂層設計并給予相關政策指導。
與會人員就公司下一步發展中面臨的產教融合平臺搭建、干部結構調整、高層次人才引進與培養、歷史遺留問題解決等展開深入交流。
最后，陳存法指出，公司要高效落實“人才強企、科技創新”政策，加強研發投入；充分研究好集團內部業務協同，形成協同機制；要依托專有特有技術，緊盯“三大科創高地”、“415X”先進制造業集群建設行動方案等相關政策，持續推進關鍵共性技術攻關和高能級平臺建設；做好產教融合項目、“尖兵”“領雁”等項目申報工作；在人才工作方面要加強國字號人才培養。同時，陳存法也要求集團各部室要以精準服務助力機電院公司強化企業內部管理、做大做強，確保實現開年穩、全年紅。
